Umfrage zu Diversität in Unternehmen in Österreich: Zusammenfassung der Ergebnisse
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Januar 2011:
Hintergrund
Zwischen Frühjahr und Sommer 2010 haben 150 MitarbeiterInnen aus 90 verschiedenen Unternehmen in
Österreich an einer Studie zu kultureller Diversität am Arbeitsplatz teilgenommen.
Die schriftliche Befragung beinhaltete fünf Bereiche, um Informationen über die Organisation und
deren Umgang mit Vielfalt sowie den persönlichen Hintergrund und Einstellungen der TeilnehmerInnen
zum Thema Diversität und Migration zu erfassen. Die Antworten wurden mittels SPSS, einem statistischen
Softwarepaket, ausgewertet und analysiert.
Eine der Zielsetzungen war es, heraus zu finden,
welche der in der Literatur und vorherigen Forschung identifizierten Diversitätsperspektiven,
also dem Zugang eines Unternehmens zu Diversität, in Österreich vorherrschend sind.
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